Independent Mobility

Outplacementtrajecten, zowel individueel als groepstrajecten.

De in-, door- en uitstroom van medewerkers is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid.
Als bedrijf moet je niet alleen zorgen voor de instroom van goed personeel, je moet er zeker ook voor zorgen dat het personeel voldoende kans krijgt om zich verder te ontwikkelen en door te kunnen stromen. Goed personeelsbeleid kan echter ook betekenen om er voor te kiezen medewerkers zich buiten de organisatie verder te laten ontwikkelen.

Aan de andere kant zijn bedrijven soms ook genoodzaakt om door bijvoorbeeld economische omstandigheden afscheid van medewerkers te moeten nemen. Als goed werkgever kun je er dan voor kiezen om de betrokken medewerkers een outplacementtraject aan te bieden.

Outplacement is de professionele begeleiding van een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer naar een nieuwe werkbestemming.
Het besluit om iemand via een outplacementtraject zich verder buiten de organisatie te laten ontwikkelen, heeft vaak een negatieve lading. Een goed opgezet traject biedt echter voor beide partijen vaak een positief resultaat.

Met het pakket aan diensten dat Independent Mobility (IM) kan leveren, zijn we altijd in staat een op maat gesneden oplossing te bieden. Zowel voor groepen als individueel.

De werkwijze is zoals u die van ons gewend bent. Vakkundig, professioneel en zonder blabla. Net als de andere onderdelen van de Independent Groep (Independent Recruiters, Independent Professionals) zijn onze medewerkers specialisten op hun vakgebied. Ze weten waar ze het over hebben en zijn daardoor in staat om heel concreet en doelgericht te werken.

Het doel is om onze opdrachtgevers (bedrijf en kandidaat) zo goed mogelijk van dienst te zijn. Dat doen we door eerst goed te luisteren en vervolgens in overleg onze dienstverlening af te stemmen.